徵征聯合會計師事務所是台中推薦資本配置最佳稅務後盾
台中南屯勞基法諮詢， 台中南屯財團法人稅務諮詢， 台中南屯國際租稅諮詢
那些年，領導教會我的事 文/W知予 步入職場已經數年了，一直從事行政后勤類的工作，性格也不太擅長人際交往。之前供職的公司都是業務單一，人際關系不太復雜的類型。 現在的工作入職已兩年多，公司是一家成立已有20年，業務涉及地產開發及其他產業的家族企業，公司是改制后的股份制公司，股東大大小小多達數百人，老板的本家親戚都有在公司各部門供職，大領導們之間也都明爭暗斗的，到處都是老板的嫡系，只有少數是正常招聘來的，我是其中之一。 我原是個特別怕復雜人際關系的人，在這種環境下，也逐漸學會了一些職場生存技能。 1、入職報道后， 學會的第一件事，是堅持原則，謹言慎行，遇到不確定的事，多向領導請示，首先自保，不為別人背黑鍋。 主管是個獅子座女生，性格很強勢，但做事效率很高，專業能力也很強，看她跟其他部門之間溝通時即不失尊重，也不卑微，主導性強、說話滴水不露，讓我非常敬佩，而且也在默默的學習，現在與其他部門相處之道就是堅持原則、適當放松，我不確定的問題，請示領導后再進行答復。 2、學會做會議紀要 工作主要內容之一是公司級會議的管理，做會前準備、進行會議紀錄，并完成會議紀要撰寫工作。 公司級的會議，由公司總經理主持，分管副總和各部門經理參加。第一次參加時，聽著地產項目前期開發的一些專業名詞，云里霧里的，不知道該記錄哪些重點，怎么組織語言去寫成文字。憋了1天，交給領導的是一份亂七八糟的會議紀要。 部門經理是文學專業碩士，從事行政管理工作數十年，又是個要求完美的處女座男人。看到我寫的第一篇，臉都黑了，但沒有說什么。過了2小時后，他發了一份修改好的給我。然后讓我打印出來，帶著文件去他辦公室。他耐心的給我講了一些寫好本公司會議紀要的方法。諸如此類： 1、清楚會議流程 會議議程，首先是各部門匯報上周工作總結和下周工作計劃，需要待解決的問題有哪些，需要哪些部門的支持配合；然后，各部門討論，最后由總經理確定解決、配合的方案；第三、總經理對近期各項工作進行統一安排。 2、抓住會議重點 各部門匯報內容都有提交文字稿，可提前看一遍，將與會人員討論后的結果進行詳細紀錄。另外，總經理最后對工作的安排，也是需要重點記錄的。 3、了解公司所屬行業的的工作流程及項目節點和專業名詞 多看一些專業書籍，有不懂的地方可以在網上查詢或向相關部門人員進行請教。 4、學會公文標準格式和用語。 每天讀一篇人民日報的新聞稿，慢慢的找到語感。 5、學會整理碎片內容。 如，某個參會人員提出的問題，已經討論確定結果。后面又有部門提出與此項工作相關的問題，可將兩次的討論結果匯總到一件事中。 雖然現在表達能力還有欠缺，但已經不再出現，會議紀要中漏記重點，白話滿篇的情況了，跟最初相比，也成長了。 3、向別人學習，但不必每個人都一樣 部門的一位同事A，是個很會夸人，很會說話的女生，又有才藝，公司聚會活動中能唱能跳，很吸引人注目。我很羨慕，因為我是個沒有任何才藝，又有點膽怯的人。 有次跟主管聊天，聊起A，我說好羨慕她嘴甜會說話。主管說，你也很棒啊，而且沒必要每個人都一樣，你可以學習她嘴甜，但不能太虛假。 后來，部門經理和部門員工例行談話時，我才知道，經理和主管有多少不喜歡A，簡直讓我有點懷疑自己的判斷力了。 原來，A曾經直接找到開發部的經理，想要調到開發部去，被拒絕，而且開發部的經理直接告訴了我們經理。 原來，A天天去拍我們分管副總的馬屁，想要能獲得升職的機會。越級是職場的大忌。。 實際呢，A在工作中經常小錯連篇，經常會出現一些特別弱智的錯誤，有些工作，講了幾遍還是不知道怎么去做，被領導批評的暈頭轉向的。 最終，領導對A的人品和工作能力表示了雙重質疑。A的故事也啟示我，想在職場立足，人際關系的處理很重要，專業技能和認真負責的工作態度更重要。 4、時刻保持學習能力 經理是個很博學的人，行政管理能力就不用說了，公司大大小小應酬，與政府部門會議，地產開發各個節點工作安排，大 boss都讓他參與。雖然討厭他是個處女座的龜毛男人，但看他有空就讀書，練字，涉獵多為哲學、國學類的，字也寫的更飄逸了。偶爾工作談話中，也會交流一下最近在學習什么，看了哪些書，對提高工作效率有什么看法，覺得自己哪些地方還有待學習，或者可以發揮的更好；當我主動去思考怎樣可以更高效工作時，他總是適時鼓勵我。還建議我再深度學習一下PPT制作技能，多一些特長，態度總是很溫和，也不急功近利，每次聊天都讓我受益很多。 最近，看我在學習知識管理類的書，還建議我，每個月將本月的學習心得跟他交流一次，幫我檢驗一下成果并將知識轉化為能力。 主管是我特別欣賞的女性領導，任何工作的上問題，都能幫我們解決，生活中有什么煩惱向她傾訴，她也會給出比較理性的建議。生活中，她是一個三歲孩子的媽媽，從西三環到東二環跨越半個城市來上班，每天晚上還抽出時間陪孩子讀繪本，帶孩子探索不同的世界，周末給家人做一些美味的飯菜，自己的穿衣和妝容也精致得體，并沒有因工作忽略家庭，也沒有因為孩子牽絆而無法全身心工作，周末的時候，也會在家處理一些要緊的工作事務，身上有著新時代的職場女性光輝，是我想成為的那種人。 都說讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路不如高人指路，我們讀書的目的是想讓知識轉化為能力，而知識的獲取不僅僅是從書上，周圍的人和事，都值得我們去學習和效仿。那些職場成功人士，并不只有光環，還有他們之前為之付出的努力。 每個人初入職場，都是小白。但是，不要急，不要慌，當你把每天抱IPAD追劇到凌晨的時間都用在你想要專注的事情上，你所想要的，終會得到！你也終將會成為，那個你想成為的人！（來源：簡書） 無論你是領導還是下屬，都要學會這12條 職場潛規則：如何分辨領導的謊言 一位副省級領導寫給年輕干部的仕途感悟：低處的高度分頁：123
你那么忙，一定很窮吧？ 文/飛小白 太多的人，把短暫而珍貴的一生，演繹成碌碌無為的一生。 你那么忙，一定很窮吧？ 1 放眼望去，我們身邊到處都是忙碌的人，大家忙著工作，忙著賺錢，忙著買房，忙著還貸……看上去，我們很忙很努力，但仍然還是月月光。 于是，許多人叫苦不迭：為什么我們工作時間那么長，看似越來越忙的狀態卻還是窮的掉渣？ 其實，大多數人的忙碌，可能是這樣的： 你正在寫一篇需要在一周之內完成的稿件。 剛寫幾句話之后，突然想起來還有一封郵件沒回。于是，你打開郵箱回郵件，與此同時，你又發現收到了其他幾封需要回復的郵件。 一眨眼功夫，半小時過去了，你還在回郵件。當然，你沒有忘記自己的任務——寫作，于是回頭看了看剛才寫出來的那幾句平淡無奇的話。 而就在你繼續“寫作”的時候，卻發現自己腦子里想的竟是午餐要不要吃披薩、朋友生日要買什么禮物等一些無關緊要的事。 就這樣，你從一個想法神游到另一個想法又耗費了大量的時間，再加上刷微博，看朋友圈，馬上就到午餐時間了，于是你決定提早收工…… 日復一日，你每天都過著這樣的生活，時間被一點一點地耗盡。 而等到交稿的截止日期馬上要來臨的時候，你才開始有了緊迫感。你不再想去回復郵件，思想也不再漂移到午餐、買禮物的問題上，專注為你帶來了回報：你終于寫出了大部分的內容。 為什么這樣的“忙碌”很難讓你過得更高級？ 在回答這個問題之前，你可能需要先了解一下“稀缺”這個詞。 你之所以在臨近截止日期的時候能夠如此高效，正是因為“稀缺”為你換來了專注。 2 《稀缺》一書的作者，經濟學家塞德希爾?穆來納森對這一概念做了解釋： 稀缺是一種心態，當它俘獲我們的注意力時，就會改變我們的思維方式，影響我們的決策和行為方式。 為了趕稿，你把所有注意力都放在了“爭取時間”上，因此，任何有可能為你換來時間的事，你都愿意做出犧牲，即使長遠看來，這件事對你來說更為重要。 比如，某天早上，你沒有像往常一樣去健身房鍛煉身體，而是將時間用在了工作上。這種選擇是如何形成的呢？ 你可能是算了一下最近去健身房的頻率，在多去一次健身房能給你帶來的利益以及完成工作的迫切需要之間，進行了比較，然后決定不去健身。 對你來說，當天早上能多工作幾個小時，比鍛煉身體更重要。 這就是稀缺導致的帶寬不足，讓我們產生了“管窺之見”：專注于某一事物使我們忽略了其他事物。 你那么忙，一定很窮吧？ 帶寬指的是心智的容量，包括認知能力和執行控制力，稀缺會降低所有這些帶寬的容量，致使我們缺乏洞察力和前瞻性，甚至減弱我們的執行控制力。 為了爭取工作時間而取消健身，就是忽略了健身的長遠利益——受益終生的健康。這就是稀缺導致的帶寬不足，致使我們無心去思考：工作之于健身，哪個更重要。 又或者，當時間不夠用的時候，你還可能會忽略睡眠帶來的好處，于是少睡覺，多工作。 而犧牲睡眠時間，更是直接導致了工作質量的降低。科學研究多次證實，睡眠不足的員工，其積極性會變得更低，犯的錯誤會變得更多。 最后很可能的結局是，稀缺導致我們常常在工作中犯錯，升職加薪離我們越來越遠。 雖說開篇提到寫稿件的例子是一種“瞎忙”的狀態，但真正忙碌的人同樣會面臨時間稀缺的問題，他們每天都覺得時間太少，而要做的事又太多，恨不得把一天掰成36小時來用。 如果我們只是一味地關注眼前的工作，陷入不斷的忙碌之中，而沒有足夠的帶寬來思考或是規劃未來的發展問題。 那么，提高業績，升職加薪，走向富裕又何從談起？ 3 稀缺的頭腦模式，讓忙人失去決策所需的心力。在這一點上，窮人和忙人有著共同的思維特質，即注意力被稀缺資源（窮人缺錢，忙人缺時間）過分占據，從而引起認知和判斷力的全面下降。 我曾經在一篇文章中看到過這樣一個例子，說的是一位家境貧寒的姑娘，沒有手機也沒有電腦。大學時品學兼優，拿到獎學金之后的第一件事就是把錢寄回家幫父母還債。 到了第二年，再次拿到獎學金的她仍然不打算為自己購置手機或是電腦，而是把錢借給要結婚買房的哥哥。 大四那年她考研結束，成績在邊緣，只能等復試通知。然而，她卻因為沒有電腦，也沒有在電子閱覽室及時刷新學校的最新消息，導致最終錯過了報名機會。姑娘哭得昏天暗地。 幸運的是，姑娘因為分數高，還有好幾個學校可以調劑。但當她到外地學校面試被刷之后，又因為不舍得花路費嘗試其他學校的面試，放棄了一些機會。 這就是一個典型的，因為稀缺導致帶寬變窄，從而影響決策能力的例子。 因為出身貧窮，長期的金錢稀缺狀況培養出了姑娘的稀缺心態，凡事過度考慮錢的問題，導致姑娘沒有更多的帶寬來思考更為重要的事情： 如果買了電腦，就不會在關鍵時刻錯過學校的報名信息；如果面試的時候把自己的積蓄拿出來，就可以多去幾個學校復試。 一個忙碌的人，為了盡可能爭取時間應付工作，不得不被做不完的任務拖累，而沒有“帶寬”去安排更長遠的發展。 同樣，一個窮人，為了滿足生活所需，也不得不精打細算，沒有任何“帶寬”來考慮投資和發展，于是陷入貧窮的惡性循環中。 4 我們一直在談階級固化，其實也是這個道理。你看那些出身富貴的人，哪個會因為顧及到錢的問題而錯失良機呢？ 所以，我們在《人生七年》這部紀錄片里可以看到，富人的孩子依然富裕，而大多窮人的孩子終歸沒有擺脫貧窮的命運。 你那么忙，一定很窮吧？ 回歸主題，為什么我們這么忙，還是很窮？ 除了前面說到的，忙人因為稀缺時間而沒有帶寬來規劃長遠的發展之外，稀缺時間和稀缺金錢的人之間，也是有一定因果聯系的。 比如原本單身的你，很少有時間不夠用的煩惱，工作多一點的時候，頂多加加班，晚一點回家，日子過得還算可以。 而一旦結了婚，生了孩子以后，因為要抱孩子、喂奶、給孩子換尿布，以及其他照顧孩子的瑣事，你寶貴的時間開始慢慢被占用了。 如果你是一位有錢的家長，時間稀缺的問題就可以通過請保姆的方式來解決，這樣就大大節省了你的時間。 而如果你不那么有錢，照顧孩子的所有瑣事都得你和你的另一半親自上陣，當然，你也可以找你或另一半的父母幫忙。 但是，拋開兩代人之間可能會產生的矛盾不說，他們畢竟是免費勞動力，你很難心安理得地把所有的家務事都推給他們，因此，你還是會承擔大部分照顧孩子的工作。 這樣的話，你的工作時間就會被大大壓縮，如果你工作拖沓，或是因為別的原因導致不可避免的加班，那么勢必怠慢了你的孩子。 如果沒有解決時間稀缺的問題，你就很難在生活和工作中找到平衡點。 如此一來，就會形成一個惡性循環：金錢的稀缺導致時間的稀缺，時間的稀缺又反過來加重金錢的稀缺。 因此，跳出這個陷阱，我們首先要從根源上解決時間稀缺的問題。 5 在充滿稀缺的世界中，漫長的截止日期就是釀造麻煩的問題所在。早期的資源充沛會變相鼓勵人們浪費，而等到截止日期臨近時，管窺心態和忽略行為又會出現。 大多數人陷入稀缺的陷阱，都是因為在資源相對充裕時管理不善所造成的。 因此，為了解決 “瞎忙”的問題，我們可以將漫長的一次性截止日期改為漸進式的階段性截止日期，讓“警報”來得更早一些。 這里有一個關鍵是，你需要制定分步完成計劃，劃分時間間隔，給自己定下規矩，要在多長時間內完成多少任務。比如，你要寫一本書，就可以要求自己每天寫一頁，運用這種“分步截止日期”，一年以后，你就有365頁。 如果你是真的忙碌，就應該重新規劃To do list上的任務，把這些任務分成A、B、C、D四類，進而按照這四類任務的重要程度來決定先做哪件事，并學會向C類事務勇敢說“不”。 你那么忙，一定很窮吧？ 疏通了原本緊湊的計劃表，你才會有余閑的精力去思考更多富有價值的問題：我要如何改進當前的工作，才能獲得更高的回報？ 當我們跳出了稀缺的陷阱，用于思考的帶寬就富足了。認知負擔一旦減輕，我們的執行控制能力和自我控制力就會有所改善。 同時，我們的專注力、工作質量以及我們選擇去關注的每一種能力都會得到提高。如此，貧窮的邏輯根源才有可能獲得改變。 美國作家亨利?戴維?梭羅說過：“真正有效率的勞動者，不會整天馬不停蹄地工作，而是閑庭信步般輕松愉悅地處理事務。” 深以為然。 你那么忙，一定很窮吧？ 首富王健林雖然他每天要處理的工作很多，但他仍然有時間健身。 對他來說，這就是一個可以讓他從容應對的行程表。這樣的工作方式，給了他足夠的帶寬去做更多的打算，也為他積累財富奠定了精神的基石。 看完這篇文章，你找到自己又忙又窮的原因嗎？ 愿你我都能成為富有成效的忙碌者，把短暫而珍貴的一生，演繹成非同凡響的一生。（文/飛小白，微信公眾號/精讀，ID/Jingdu999，參考書籍/塞德希爾·穆來納森，埃爾德·沙菲爾《稀缺》） 窮養，不是讓孩子覺得自己太便宜 你每天80%的努力，都是窮忙 因為貧窮，我錯過了很多分頁：123
孫犁：烈士陵園 烈士們長眠在名山之下， 蕭蕭的白楊伸延在陵道兩邊， 大理石紀念塔高出云表， 一只蒼鷹在塔的上空盤旋。 本來是要寫一首詩，來獻給陵園的。激動了的情感忍受不了韻腳的限制和束縛，還是改寫散文吧。 這一帶地方，確是形勝之地。山區的果樹和平原的莊稼，今年都獲豐收。陵園西邊的山路上，正有大隊的毛驢、馱騾，負載著新收的柿子、紅果，到山腳下的收購站去。驢騾踏在石路上的雜亂的蹄聲，以及趕牲口的人們的吆喝聲，都給天高氣爽季節的陵園，增加了充沛旺盛的生命力量。熱情高漲的婦女運輸隊來來往往的歌聲和歡笑，更帶來豐收季節的鼓舞歡騰。我想，長眠在地下的烈士們有知，也會為這一帶—— 即他們生前艱苦締造的地方——人民的斗志昂揚，生活幸福，感到安慰和高興的。 這里的幸福生活，確是和烈士們分不開的，是有血肉的關聯的。是他們生前所關心，也是死后所不能忘懷的。 這一地區之所以稱為名勝，并不在于像縣志或山志上所介紹的：山上有奇松，山中間有怪石，山下有泉水。因為據我所知，像阜平那一帶的大黑山，雖然不以名勝著稱，也有這樣的石頭，也有這樣的泉水，我們的戰士也曾經在那里往返周繞，爬上爬下，有八年之久。這里之所以稱為名山，當然也不在于那些毀壞了的帝王宮殿，以及與之有關的舍利寶塔和僧尼庵寺。 是因為：這里有艱苦的回憶，有革命的傳統，有當前奮發圖強的生產熱情。人民已經解除了帝國主義和封建主義所強加給他們的無窮災難，人民的生活，已經富裕和幸福。—— 今天的阜平，當然也是這樣。 單從衣食住行上看，人民的生活已經和抗日期間有了很大的變化。在這里，再也看不見那時山區常見的：夏天，在炎日下上身赤露，下邊還穿著破棉褲，冬季在寒風里，穿一件光板破羊皮襖的農民形象。現在農民的服裝，即使走到大城市，也還是整齊漂亮的。大部分住宅，已經改建成新瓦房，地勢背風而向陽。在吃的方面，也不會再有一大缸一大缸的爛酸菜或是樹葉。在運輸上，山下的公路已經修通，山上的公路也正在計劃。一到天晚，家家戶戶，電燈明亮，收音機放送著幸福的、革命的歌聲。 這一切都會傳送到陵園里來。而陵園也正在把它的聲音傳送到各個地方去。陵園主任一年三百六十日，都在向前來瞻仰的戰士、學生作報告，實際上是一種活的教育，生動的階級教育。 一天清晨，我看見有一個團的戰士在陵園前面集合。我們的戰士，不只武器精良，而且軍容齊整，雄姿英發。我們的戰斗機，在陵園上空，轟轟飛過。這一切，烈士們是會看見、聽到的。他們會想起他們作戰時所用的簡陋武器，所受的敵人飛機轟炸的欺侮，為祖國的強大感到安慰。 是的，經歷越多，聯想也就越豐富。我隨同一隊小學生在陵園的陳列室，瞻仰烈士們的遺容，一個小學生對他的老師提出了這樣一個問題： “他們為什么都這樣年輕？” 從那些年輕、英俊、堅定的遺容上看，很多烈士和站在他們面前的小學生，好像就是并肩的兄弟和姐妹。在壯烈犧牲時，他們有的十七八歲，有的二十一二歲。現在這樣年歲的青年，正在幸福地受到黨和人民的關懷和教育。 從烈士們的傳略上可以看到，即使他們這樣年輕，他們生前已經是久經考驗，識見遠大，立場堅定，對革命忠心耿耿。 我不知道那位嚴肅的老師怎樣解答。我從陵園走出來，這個問題一直在我的腦際回繞。 很多烈士在中學、師范甚至小學，就接受了黨所傳播的革命思想。然后，他們回到家鄉，或是在窮鄉僻壤的小學校里教書，他們又向貧苦的農民和他們的子弟傳播了這種思想。 這就是星火燎原。在舊社會，到處是饑寒貧困，到處是階級壓迫，因此也就到處是易燃的干柴燥草。革命之火，一觸即發。隨即卷起革命的風暴，這些烈士投身、領導在這風暴烈火之中。 他們有的愛好文學。而當時革命的報刊、書籍，傳播得很少也很困難。他們看不到革命的戲劇電影，聽不到革命的廣播。但他們頑強地接受了黨的教育，并奮不顧身地傳播了黨的思想。 這樣看來，他們并不是生而知之，也不完全是時代使然，而是黨深入教育的結果。他們革命的堅決意志，是值得我們學習和發揚的。 夜晚，我回到陵園的招待(www.lz13.cn)所，管理員對我說，白天來了兩位烈屬，從我的房間搬走了一床多余的鋪蓋。 烈屬是母女兩人，就住在我的隔壁，她們低聲絮語，一夜好像沒有睡覺。我想，她們來到這里，恐怕是不容易入睡的。第二天，她們很早起來，就動身回家了。 母親在路上，還要講述父親或是兄長的故事給那年輕的女孩子聽吧。 但愿這故事，能叫全體青年人都聽到： 這里的風聲泉水聲，都在傳送著烈士的遺言遺志！ 這里的花樹果樹，都染有烈士們的無限的恩澤和革命的感情！ 1965年9月 孫犁作品_孫犁散文 孫犁：某村舊事 孫犁：石子分頁：123
ACC711CEV55CE
留言列表
